企業(yè)品牌文化定位的定義是指企業(yè)在進(jìn)行品牌策劃和推廣時，基于公司文化和價值觀念等內(nèi)部因素，形成獨(dú)特的品牌文化定位，以此來塑造品牌形象和提升品牌價值。下面上海品牌設(shè)計(jì)公司的小編就來給大家簡單的介紹下什么是企業(yè)品牌文化定位？

　　企業(yè)品牌文化定位是一個比較抽象的概念，因此它的定義也比較靈活。以下是一些常見的企業(yè)品牌文化定位的定義：

　　面向未來的品牌文化定位：企業(yè)將自己定位為“引領(lǐng)未來”的品牌，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、前瞻性、未來感。

　　社會責(zé)任的品牌文化定位：企業(yè)將自己定位為具有社會責(zé)任感的品牌，強(qiáng)調(diào)環(huán)保、慈善、公益等方面的價值。

　　創(chuàng)造價值的品牌文化定位：企業(yè)將自己定位為創(chuàng)造價值的品牌，強(qiáng)調(diào)追求卓越、客戶至上、創(chuàng)新等價值觀念。

　　人文關(guān)懷的品牌文化定位：企業(yè)將自己定位為關(guān)注員工和消費(fèi)者感受的品牌，強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷、情感體驗(yàn)等方面的價值。

　　全球化的品牌文化定位：企業(yè)將自己定位為具有全球視野的品牌，強(qiáng)調(diào)多元文化、國際化等方面的價值觀念。

　　無論采取哪種品牌文化定位，企業(yè)都應(yīng)該充分考慮自身的實(shí)際情況和目標(biāo)受眾的需求，在與其他競爭對手進(jìn)行差異化競爭的同時，也要注重品牌文化的落地和實(shí)踐，進(jìn)一步提升企業(yè)的品牌價值。